员工把货款贪了多少立案

结论：
员工贪货款数额在三万元以上，可能构成职务侵占罪，应收集证据向公安机关报案处理。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，就达到职务侵占罪的立案追诉标准。职务侵占数额三万元以上不满一百五十万元为数额较大，一百五十万元以上为数额巨大。一旦发现员工有贪货款行为，收集相关证据并向公安机关报案，后续会由司法机关依法处理。如果在实际生活中，您遇到类似员工贪货款的情况，对相关法律程序和证据收集等问题存在疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。
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1.员工贪货款达三万元以上，可能构成职务侵占罪。此罪指公司、企业等单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。职务侵占数额三万元以上不满一百五十万元为数额较大，一百五十万元以上为数额巨大。
2.面对员工贪货款情况，公司应积极采取措施维护自身权益。首先要收集相关证据，比如财务账目、交易记录、聊天记录等能证明员工侵占货款的材料。
3.收集完证据后，及时向公安机关报案，让司法机关介入依法处理。通过法律途径，既可以追回被侵占的货款，也能对违法员工起到惩戒作用，维护企业的正常经营秩序。
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法律分析：
（1）员工贪货款达到一定标准会构成职务侵占罪。依据规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，司法机关应立案追诉。
（2）职务侵占罪数额有明确划分。数额三万元以上不满一百五十万元为数额较大，一百五十万元以上为数额巨大，量刑会根据不同数额标准有所不同。
（3）当发现员工贪货款，要及时收集能证明该行为的相关证据，然后向公安机关报案，借助司法机关力量依法处理。

提醒：
发现员工贪货款要及时固定证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）当发现员工贪货款，首先要收集全面证据，如交易记录、财务报表、聊天记录等能证明员工非法占有货款的材料。
（二）一旦证据收集充分，及时向公安机关报案，详细准确地陈述员工贪货款的情况及证据。
（三）积极配合司法机关的调查工作，提供所需的进一步信息和协助。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。也即职务侵占数额三万元以上不满一百五十万元属于数额较大；一百五十万元以上属于数额巨大。
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1.员工贪货款或构成职务侵占罪。公司等单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物超三万元，会被立案追诉。

2.职务侵占罪数额认定有标准，三万元以上不满一百五十万元属数额较大，一百五十万元以上属数额巨大。

3.发现员工贪货款，要收集证据并向公安机关报案，由司法机关依法处理。