申请劳动工伤鉴定需提供啥材料

法律分析：
（1）申请劳动工伤鉴定时，劳动、聘用合同文本复印件或其他劳动关系证明材料是基础，它能明确劳动者与用人单位的关联，是工伤鉴定的前提条件。
（2）医疗机构的诊断证明书或职业病诊断鉴定书至关重要，它们从医学角度证明了劳动者的受伤情况或职业病状况，为工伤认定提供关键依据。
（3）工伤认定申请表需详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况，确保工伤认定机构能全面了解事件经过。
（4）根据不同情形提供相应证据，如职工死亡提交死亡证明，因履行工作职责受暴力伤害提交公安部门证明等，这些补充材料能使工伤鉴定更加准确和全面。

提醒：
申请劳动工伤鉴定要确保材料真实有效，不同案情所需材料可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）准备确定劳动关系的材料，如劳动、聘用合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料。
（二）准备医学证明材料，即医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
（三）填写工伤认定申请表，写清事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（四）根据具体情形准备其他证明材料，职工死亡的提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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申请劳动工伤鉴定要准备的材料如下：
一是劳动、聘用合同复印件或能证明劳动关系、人事关系的材料，以明确与单位的关系。

二是医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断、鉴定书，证明受伤或患病情况。

三是填写工伤认定申请表，写明事故时间、地点、原因和伤害程度。

四是其他证明材料，如职工死亡提交死亡证明，因履行职责受暴力伤害提交公安证明。
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结论：
申请劳动工伤鉴定需提供劳动或聘用合同复印件等劳动关系证明、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表，还可能需其他证明材料，如死亡证明、公安部门证明等。
法律解析：
根据相关法律规定，确定劳动关系是工伤认定的基础，所以需要劳动、聘用合同文本复印件或其他能证明存在劳动关系、人事关系的材料。医疗机构的诊断证明则能明确受伤情况或职业病状况，是重要的医学依据。工伤认定申请表包含事故关键信息，有助于准确认定工伤。而对于特殊情形要求提供的额外证明材料，如死亡证明、公安部门证明等，能更全面地反映事故真实情况，保障工伤认定的准确性和公正性。如果在申请劳动工伤鉴定过程中，对所需材料或流程存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便顺利完成工伤鉴定申请。
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申请劳动工伤鉴定，需完备相关材料以确保流程顺利。
1.劳动关系证明材料：劳动、聘用合同文本复印件或其他能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的材料，用以明确双方关系。
2.医学证明材料：医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，证明受伤情况或职业病状况。
3.工伤认定申请表：填写时要涵盖事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
4.其他证明材料：根据不同情形提供相应证据，如职工死亡提交死亡证明；工作时间和场所内因履行职责受暴力等意外伤害，提交公安部门证明或其他相关证明。

建议申请人提前准备齐全材料，按要求填写申请表，避免因材料缺失或填写不当影响鉴定进程。